Consultant senior
Spécialiste grands projets de changement
29 ans de DRH
5 ans de conseil
Spécialités
Coaching de groupe et d’équipe
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- Conduite de diagnostics d’organisation de la fonction RH
- Accompagnement de projets de changement complexes et socialement sensibles
- Négociation collective et diagnostics sociaux
- Conception et mise en oeuvre de politiques de développement RH
Traits de personnalité
Les clients et les collègues disent de Guy que pour lui « dans la conduite des projets de changement et de réorganisation le chemin est aussi important que la cible ». Sa passion pour les treks au Népal explique peut-être sa détermination pour atteindre les objectifs fixés et son plaisir d’accompagner comme un « sherpa » ses clients vers les sommets.Formation
CPA / HEC – Centre de perfectionnement aux affaires
IEP Paris
Maîtrise de Droit Social – Université de Paris