Consultante senior
Spécialiste de la conduite du changement et de l’amélioration de la qualité de vie au travail
25 ans de conseil en accompagnement du changement et management
7 ans en milieu industriel et SSII
Un parcours de formation diversifié dont la cohérence se construit autour de l’approche systémique a conduit Pascale Corbi à développer de solides compétences dans la compréhension des systèmes complexes, la lecture des processus interactionnels à l’oeuvre au sein des collectifs et la création des conditions qui favorisent la coopération, l’efficacité collective et les transformations.
Ses expériences professionnelles de première partie de carrière et ses nombreuses missions lui ont permis de développer une connaissance des secteurs de l’industrie, des services et des institutions publiques et territoriales.
Spécialités
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- Diagnostic systémique des organisations et des situations
- Appui à la réflexion stratégique
- Accompagnement collectif et personnalisé de dirigeants, managers et chefs de projets sensibles (changement, RPS, QVT)
- Impulsion de dynamique d’entreprise apprenante, développement de l’intelligence collective et de la capacité d’auto-transformation de l’organisation
- Mise en place de démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) et d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT)
Traits de personnalité
Une écoute pragmatique et systémique de l’environnement.
Une capacité à interroger le sens de l’action et à mettre en cohérence l’organisation et les équipes avec la vocation de la structure.
Une conviction forte : conjuguer harmonieusement l’efficacité et la santé au travail entraine performance et engagement.Formation
Ingénieur CESI
DU Stress et santé au travail